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제목 (사)한국문화유산협회 정규직원 채용 공고
작성일 2022-07-25 조회수 1,347

한문협 공고 제2022-13

 

()한국문화유산협회 정규직원 채용 공고


()한국문화유산협회는 다음과 같이 정규직원을 공개 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 

많은 지원바랍니다.

                                                                                                                                                                            2022년   7월   25

                                                                      ()한국문화유산협회장

 

1. 채용직종 및 담당업무

직종

직급

인원

근무예정지

담당업무

임용예정일

연구직

5

1

정책개발부

(대전광역시)

ㅇ회원기관 조사연구 환경 개선 지원
ㅇ회원기관 안전보건관리 지원

ㅇ회원기관 협력 지원 및 서비스

22.9.1.()

 

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

 가. 공통요건

 ㅇ 응시연령 : 60세 미만(, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람)

 ㅇ 대한민국 국적을 소지한 자

 ㅇ 협회 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 자

 

 나. 우대사항(증빙자료 제출 시 인정)

 ㅇ 문화재 또는 안전보건 관련 학과의 학사학위 이상 소지자

  - 고고학과, 문화재학과, 사학과, 박물관학과, 문화재관리학과, 산업안전보건학과, 산업보건학과 등 

    관련 학과

 ㅇ 채용 담당업무 경험자 또는 발굴조사기관에 근무한 자

  - 경력증명서에 근무기간, 직급(직위), 담당업무를 명확히 기재해야 인정

 ㅇ 자격증 소지자(기재된 자격증 외의 자격증은 인정하지 않으므로 제출 불필요)

  - 운전면허증, 한국사검정능력시험 1~2, 컴퓨터활용능력 1~2


3. 근로조건 및 보수

 ㅇ 근 무 지 : 대전광역시

 ㅇ 근무형태 : 정규직(3개월간 수습기간 후 평가를 거쳐 정규직 임용)

 ㅇ 근무시간 : 40시간(09:00 ~ 18:00, 5일제)

 ㅇ 보수수준 : 33백만원4천만원(경력 환산하여 연봉에 반영)

 ㅇ 후생복지 : 상해보험 가입, 명절효도비 및 건강검진지원비 등 상여금 지급

 

4. 시험방법

 가. 서류심사

 ㅇ 응시자의 자격요건, 채용분야 유사업무 경험, 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 서면 심사함

 ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상 때에는 3배수 이상으로 서류심사 합격자를 결정함

 

 나. 면접시험

 ㅇ 서류심사 합격자 대상으로 업무수행능력 및 경력사항 등 적합성을 평가함

 ㅇ 평가결과 평점이 최고득점인 자를 최종 합격자로 결정함

 ㅇ 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 

5. 시험일정

구 분

일 정

비 고

응시원서접수

2022.7.25.()8.12.()

우편 및 전자우편

서류심사결과발표

2022.8.17.()8.18.()

개별 통보

면접시험예정일

2022.8.22.()8.24.()

개별 통보

최종합격자발표

2022.8.25.()8.26.()

개별 통보

상기 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 응서원서 접수 및 제출 서류

 가. 원서접수

 ㅇ 접수기간 : 2022. 7. 25.() ~ 2022. 8. 12.() 18:00까지

     ※ 등기우편 접수는 접수마감일 소인분에 한하여 접수

 ㅇ 접수방법 : 등기우편 또는 전자우편으로 접수

 ㅇ 접 수 처 : ()한국문화유산협회 운영지원부

  - 등기우편 : (35203) 대전광역시 서구 둔산대로 117번길 44 엑스포오피스텔 207호 채용담당자 앞

  - 전자우편 : hmh-9260@hanmail.net

 

 나. 제출서류

 ㅇ 응시원서 1

 ㅇ 자기소개서 1

 ㅇ 최종학력증명서, 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)

 ㅇ 개인정보 제공이용 동의서(필수) 1

 ㅇ 채용서류 반환청구서(반환 필요시) 1

 

7. 기타사항

 ㅇ 공고 결과 서류전형 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 

     수 있음

 ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람

 ㅇ 최종합격자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우에 차순위 득점자를 

     합격자로 결정할 수 있음

 ㅇ 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 붙임 서식의 반환청구서를 우편 또는 전자우편 등의 방법으로 

     제출하여야 하며, 관련 서류 원본을 등기우편을 통해 발송하거나 방문 시 직접 교부

    - 채용서류 반환 청구 기간 : 2022. 9. 1.() ~ 9. 16.().

 ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 허위로 판명되거나 결격사유가 발생할 경우 채용 후에라도 임용

     계약을 해지할 수 있음

 ㅇ 기타 문의사항은 협회 운영지원부(042-526-9270)로 문의하여 주시기 바람







첨부파일 정규직원 채용 공고 및 응시서류 등.hwp
(35203) 대전광역시 서구 둔산대로117번길 44 (만년동 381) 엑스포오피스텔 207호 / TEL. 042-524-9260~2 / FAX. 042-367-3263 / E-mail. hmh-9260@hanmail.net
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